DOLAR

48,7935$%0,06

EURO

56,0772%0,05

STERLİN

65,3767£%0,02

GRAM ALTIN

6.833,56%-0,47

ÇEYREK ALTIN

11.145,00%0,21

TAM ALTIN

44.424,00%0,21

Sabah Vakti a 02:00
Kütahya PARÇALI BULUTLU 21°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Tavşanlı MYO’da 3+1 modeli ile mesleki eğitim istihdama dönüşüyor

Dumlupınar Üniversitesi Tavşanlı Meslek Yüksekokulunda uygulanan 3+1 İşletmede Mesleki Eğitim modeli, öğrencileri iş dünyasıyla buluştururken mezunların istihdamına da katkı sağlıyor.
Tavşanlı MYO Müdürlüğü ve ilgili bölüm başkanlıklarının katılımıyla gerçekleştirilen değerlendirme toplantısında, İşletmede Mesleki Eğitim uygulayan programların mevcut durumu ve mezunların istihdam verileri değerlendirildi. Elde edilen verilere göre, 3+1 İşletmede Mesleki Eğitim modelinin üçüncü yılında bulunan otomotiv programı mezunlarının yüzde 60’ı istihdama katıldı. Modelin ilk yılını geride bırakan İnternet ve Ağ Teknolojileri Programı mezunlarında ise istihdam oranı yüzde 50 olarak gerçekleşti.
Yetkililer, 3+1 modeli kapsamında öğrencilerin yalnızca işletmelerde uygulamalı eğitim almadığını, aynı zamanda işveren ve sektör dış paydaşlarından alınan geri bildirimlerin de eğitim sürecine yansıtıldığını belirtti.
Bu kapsamda gerçekleştirilen anketlerde öğrencilerin mesleki bilgi düzeyi, iş disiplini, iletişim becerileri, sorumluluk bilinci ve çalışma ortamına uyum gibi kriterleri değerlendiriliyor. İşverenlerden alınan geri bildirimler ise ders müfredatlarının güncellenmesi ve eğitim kalitesinin geliştirilmesinde veri kaynağı olarak kullanılıyor. MYO yönetimi, mevcut istihdam oranlarının önemli bir başarı olduğunu belirterek, önümüzdeki dönemde bu oranların daha da artırılmasının hedeflendiğini bildirdi. Bu doğrultuda, eğitime yeni başlayan İmalat Yürütme Sistemleri Operatörlüğü Programı’nın da İşletmede Mesleki Eğitim müfredatıyla eğitim sürecine başladığı aktarıldı.
Gelecek dönem çalışmalarında otomotiv programındaki yüzde 60 ve İnternet ve Ağ Teknolojileri Programı’ndaki yüzde 50’lik istihdam oranlarının daha yukarı taşınması, sektör iş birliklerinin güçlendirilmesi ve öğrencilerin eğitim sürecindeyken iş dünyasıyla daha güçlü bağlar kurmasının hedeflendiği belirtildi.

Sıradaki haber:

MHP Merkez İlçe heyetinden AK Parti Merkez İlçe Başkanlığı’na ziyaret